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党委领导市场引导银宝着力建立人才资源开发机制

文章作者:掌加波 发表日期:2017/9/12 17:26:13 点击次数:93 次 文章来源:原创 发布人:掌加波

 

 银宝集团着力建立人才资源开发机制

 

近年来,银宝集团通过不断加强党政领导人才队伍建设、企业经营管理人才队伍建设和加强专业技术人才队伍建设,进一步建立人才资源开发机制,大力提升人才队伍素质。

加强党政领导人才队伍建设。认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》,积极探索构建“党委领导.市场引导”的选人用人新机制,形成公开、公平、公正的科学选人用人机制。注重选拔年轻干部、高知识层次干部和有基层工作经验的干部。推行中层干部竞争上岗,完善年度考核制度,建立健全各级干部退出和淘汰机制。坚持“素质、实绩、公认”相结合的用人导向,将那些在经济建设中奋发有为的干部及时选拔到领导岗位上来。加强企业经营管理人才队伍建设。建立健全企业经营管理人才考核评价体系,着重建立一支精通政策、观念超前、管理现代、守法经营的企业经营管理人才队伍。定期选拔具有较高素质和发展潜质的企业经营管理人才,到优秀企业参加专题培训,提高他们的专业素质和经营管理能力。加强专业技术人才队伍建设。围绕发展规划、优势产业和重大项目建设,重点培养引进一批饲料生产销售、建筑行业、项目建设、海淡水养殖等方面的较高层次人才。重视培养一批行业技术带头人和科技管理人才。充分发挥企业的主体作用,强化岗位培训,组织技术革新和攻关,改进技能传授方式,促进岗位成才。

 

                      掌加波

 

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