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围绕营造创新创业环境银宝集团注重吸纳优秀人才

文章作者:掌加波 发表日期:2017/9/12 17:27:16 点击次数:102 次 文章来源:原创 发布人:掌加波

 

 银宝集团注重吸纳优秀人才   

 

近年来,银宝集团围绕营造创新创业环境、加大人才引进力度和解决人才的后顾之忧,切实加大人才引进力度,有力促进了集团的改革发展。

营造创新创业的环境。围绕重点领域和重点行业发展的需求,强化硬环境和软环境建设,以良好的创新创业环境、优质的项目、较高的薪酬待遇吸引人才。积极制定并实施高层次创新创业人才引进计划,确保支柱产业人才集聚有新突破,以人才集聚的新突破带来新项目、新产品、新技术、新投入,不断打造新的经济增长点。建立创新创业人才奖励制度,努力营造全民创业、全员创新的良好氛围。加大人才的引进力度。对在高新技术、支柱产业、重点工程、新兴产业等领域急需的高级专业技术人才和高级管理人员要打破常规,不拘一格,千方百计加以引进。凡有利于经济发展、有利于新项目的运行的人才引进工作要加大开放力度,简化引进流程,及时办理有关手续。对于一些急需而又一时难以引进的人才岗位,可以通过设立流动人才工作站的形式,签订服务合同,让急需的人才短期内到到任岗位,为企业提供急需的技术服务和智力支持。解决人才的后顾之忧。对公开招聘的领导人才和管理人员,按照干部管理层次,及时进入企业干部名册,对新引进的专业技术人才及时报备,并列入人才管理计划;积极创造条件,做好特殊引进人才的配偶安置工作,并为其落实住房提供便利条件和支持;引进人才的工资待遇按照基本年薪加绩效考核的模式确定,有招聘约定的按约定事项执行;对国家重点院校本科以上毕业生,凡品学兼优、自愿到企业发展的员工子女,在其就业后给予相关奖励。

 

                              掌加波

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